2斗鱼 - 每个人的直播平台【官方指定平台】025重庆产假国家规定

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　　重庆市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。

　　符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

　　即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。

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　　重庆产假天数有多少天？重庆晚婚产假有多少天？重庆产假期间工资如何发放？重庆产假天数及工资发放规定请看下文。

　　重庆合法二胎产假到底多少天?还有晚育假吗?重庆关于休计划生育假又有什么规定?

　　符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天，详见下文。

　　有的，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

　　女职工都有产假，小编来给大家分享介绍重庆产假工资怎么计算，不是很明白的一起来看看吧，希望能够帮助到大家！

　　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　众所周知，如今二胎政策已经全面放开了，很多家庭开始准备要生二胎了，这是很重要的好消息，当然在生育之前也是有很多细节需要注意的，例如，你清楚重庆二胎有陪产假吗？

　　如今二胎政策已经全面放开，很多家庭开始准备要生二胎了，当然在生育之前也是有很多细节需要注意的，例如，你清楚重庆二胎有陪产假吗？

　　重庆产假政策符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

　　重庆并未明确规定产假什么时候开始休。根据《女职工劳动保护特别规定》，产前可以休假15天。

　　【导语】：重庆市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。

　　符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

　　即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。